Kompetente Mitarbeiter sind ein wichtiger strategischer Erfolgsfaktor für die 34 Baumeister-Unternehmen. Sie investieren viel Zeit und Geld in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten (2008: ca. 900 Teilnehmer an Seminaren / Trainings / Führungskräfte-Lehrgängen). Denn eine positive Lernkultur ist die Basis für Kompetenzentwicklung, Freude und Engagement im Job, gemeinsamen Erfolg.
Knewledge Preisverleihung
Edinger, Bencic, Rechberger Durch die gemeinsame Personalentwicklung und Weiterbildung ist gesichert, dass die Mitarbeiter „am Ball bleiben“ und sich auch weiterentwickeln können. Und für engagierte Mitarbeiter, die auch Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind sich weiterzubilden, gibt es attraktive Karriere-Chancen.
Die Personalentwicklung der ABAU OÖ wurde 2005 mit dem Knewledge Staatspreis ausgezeichnet.
